1: Выполнила: студентка 3-го курса ФТД группы Т-083 Восколович Юля.
2: 1. Виды трудовых договоров, согласно статье 58 ТК РФ? Письменные и устные; На неопределённый срок и на определённый срок не более 5 лет; Ограниченные и неограниченные; Формальные и неформальные
3: 2. Трудовой договор вступает в силу: Со дня фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей; Со дня изъявления желания работать; Со дня первого отпуска; Со дня подписания договора сторонами.
4: 3. Документ, не обязательный для предъявления работодателю при оформлении приёма на работу (ст. 65 ГК РФ): Трудовая книжка; Паспорт (или документ, удостоверяющий личность); Медицинская книжка; Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
5: 4. В какой срок приказ о принятии на работу объявляется работнику под роспись? В течение суток; В трёхдневный срок; В течение недели; Нет верного варианта.
6: 5. Изменение трудового договора допускается . . . С согласием работодателя; С согласием работника; При согласии суда; С согласием обеих сторон
7: 6. Формой изменения трудового договора не является? Расторжение договора; Перевод на другую работу, перемещение; Изменение определенными сторонами условий трудового договора в соответствии с медицинским заключением; Отстранение от работы
8: 7. Существенные условия, носящие обязательных характер при заключении трудового договора: ФИО работника; ФИО ближайших родственников работника; Дата начала работы; Указание кол-ва выходных дней
9: 9. Назовите несколько оснований прекращения трудового договора.
10: 10. Что такое срочный трудовой договор? Дайте краткую характеристику.
