НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА презентация в формате PowerPoint - скачать бесплатно

Скачать презентацию на тему: "НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА" с количеством слайдов в размере 24 страниц. У нас вы найдете презентацию на любую тему и для каждого класса школьной программы. Мы уверены, что наши слайды помогут найти вам свою аудиторию. Весь материал предоставлен бесплатно, в знак благодарности мы просим Вас поделиться ссылками в социальных сетях и по возможности добавьте наш сайт MirPpt.ru в закладки.

Содержание [Показать]

Нажмите для просмотра
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

1: НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

2: Различие старой и новой системы оплаты труда

3: Нормативно-правовое обеспечение перехода на новую систему оплаты труда: - постановление Правительства РФ от 22. 09. 2007г. 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» - приказ Минздравсоцразвития России от 29. 12. 2007г. 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях»

4: - приказ Минздравсоцразвития России от 29. 12. 2007г. 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» - приказ Минздравсоцразвития России от 29. 12. 2007г. 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» - приказ Минздравсоцразвития России от 05. 05. 2008г. 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» - приказ ТГУ 4082/1 от 15. 09. 2008г. «О плане мероприятий по подготовке нормативной документации по переходу на новую систему оплаты труда»

5: Состав рабочей группы: Руководитель: Лышова О. А. Члены рабочей группы: Торхова А. Н. Федотова Н. В. Киршина О. М. Кочеткова А. В. Гуртьева Г. Л. Скутнев В. М. Горина Л. Н. Калинин А. В.

6: Виды ПКГ, используемых в университете 1. ПКГ должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования 1. 1. должностей ППС 1. 2. должностей руководителей структурных подразделений 1. 3. работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

7: 2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 2. ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 3. ПКГ общеотраслевых профессий рабочих 4. ПКГ должностей медицинских фармацевтических работников 5. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии 6. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта 7. ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации

8: Структура заработной платы по новой системе оплаты труда

9: Расчет объема средств, направленных на оплату труда необходимого для обеспечения перехода с 01. 12. 2008 г. на новую систему оплаты труда университета

10: Должностной оклад минимальный размер оклада (по соответствующим ПКГ) х на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ) Минимальный размер оплаты труда составляет: на 01. 09. 2008г. – 2300 руб. на 01. 01. 2009г. – 4330 руб.

11: Компенсационные выплаты

12: Стимулирующие выплаты

13: Стимулирующие выплаты

14: Стимулирующие выплаты обязательного характера

15: Стимулирующие выплаты обязательного характера

16: Обязательные условия перехода на новую систему оплаты труда 1. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), получаемой работником на сегодняшний день С 01. 12. 2008г. предусматривается повышение заработной платы от 0 до 30 должностного оклада.

17: Изменение оплаты труда профессорско-преподавательского состава

18: Изменение оплаты труда учебно-вспомогательного персонала

19: Изменение оплаты труда административно-управленческого персонала

20: Изменение оплаты труда административно-хозяйственного персонала

21: Перечень мероприятий по переходу университета на новую систему оплаты труда 1. Уведомление сотрудников о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части изменения оплаты труда и наименования должностей до 30. 09. 2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 2. Направление проекта Положения об оплате труда на согласование с профсоюзной организацией сотрудников и размещение на сайте до 01. 10. 2008г. (ответственные – рабочая группа)

22: 3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16. 10. 2008г. (ответственный – руководитель рабочей группы) 3. Утверждение Положения об оплате труда на Ученом совете 16. 10. 2008г. (ответственный – руководитель рабочей группы) 4. Проведение собраний в коллективах по выдвижению делегатов на конференцию трудового коллектива, по уточнению коллективного договора в части изменений системы оплаты труда с 20. 10. 2008г. по 30. 10. 2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу) 5. Подготовка проекта нового штатного расписания до 10. 11. 2008г. (ответственные – УЭиФ) 6. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками до 30. 11. 2008г. (ответственные – руководители структурных подразделений, управление по персоналу)

23: НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА – В ДЕЙСТВИЕ!

24: ЗА РАБОТУ, УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Скачать презентацию


MirPpt.ru