Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia презентация в формате PowerPoint - скачать бесплатно

Скачать презентацию на тему: "Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia" с количеством слайдов в размере 18 страниц. У нас вы найдете презентацию на любую тему и для каждого класса школьной программы. Мы уверены, что наши слайды помогут найти вам свою аудиторию. Весь материал предоставлен бесплатно, в знак благодарности мы просим Вас поделиться ссылками в социальных сетях и по возможности добавьте наш сайт MirPpt.ru в закладки.

Нажмите для просмотра
Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia

1: Как мотивировать команду 17-ый вебинар UX Russia

2: Как обычно бывает "Разработчик как птица - пока не пнёшь, не полетит".

3: Основной тезис Самый главной ресурс компании - это её сотрудники.

4: Что такое мотивация? побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности. http://ru. wikipedia. org/wiki/Мотивация

5: Так какая мотивация лучше? внешняя vs внутренняя

6: Пирамида Flannes и Buell (упрош. )

7: Методы мотивации материальные компенсации условия труда личное отношение политика компании статус профессиональный рост

8: Материальные компенсации Положительные методы: повышение зарплаты премии и бонусы сверхурочные подарки Отрицательные методы: понижение зарплаты штрафы

9: Условия труда рабочее место инструменты рабочий график

10: Личное отношение вежливость благодарности собственный пример забота о сотрудниках игры и соревнования

11: Политика компании процесс открытость обсуждений качество отношение к сотрудникам

12: Статус должность карьера статусные вещи

13: Профессиональный рост новые инструменты обучение себя интересные задачи обучение других собственные проекты

14: Как правильно ставить задачу? предельно ясно с реальными сроками в контексте с явной целью «с обратной связью» с интервалом самостоятельных решений в интересном ракурсе правильным людям без микроменеджмента

15: Сотрудник в потоке

16: Почему задача не решена? поставлена не правильно не знал как правильно сделать не было достаточно ресурсов внимание было сосредоточено на другом

17: Список литературы Демарко Т. , Листер Т. , «Человеческий фактор: успешные проекты и команды». Мараско Д. , «IT-проекты: фронтовые очерки». Книги Джоэла Спольски (блог автора http://www. joelonsoftware. com/). Фланнес С. , Левин Д. , «Навыки работы с людьми для менеджеров проектов» (по диагонали). Константин Л. , «Человеческий фактор в программировании». Орлов А. , «Секреты управления программистами».

18: Спасибо за внимание sgerdovgmail. com

Скачать презентацию


MirPpt.ru