На тему "Прогнозирование как технология управления персоналом"

Скачать презентацию на тему: "На тему "Прогнозирование как технология управления персоналом"" с количеством слайдов в размере 21 страниц. У нас вы найдете презентацию на любую тему и для каждого класса школьной программы. Мы уверены, что наши слайды помогут найти вам свою аудиторию. Весь материал предоставлен бесплатно, в знак благодарности мы просим Вас поделиться ссылками в социальных сетях и по возможности добавьте наш сайт MirPpt.ru в закладки.

Нажмите для просмотра
На тему "Прогнозирование как технология управления персоналом"

1:

2: План Кадровая политика, прогнозирование, планирование Сущность и виды прогнозов. Системный подход к прогнозированию. Основные процессы развития объектов прогнозирования.

3: МЕСТО И РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

4: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

5:

6:

7: Схема кадровых процессов в организации

8: Прогнозируйте и прогнозируемые Прогнозируйте и прогнозируемые будете. «Стандартизируемая хартия прогнозистов, XII век»

9: Основные понятия Технология прогнозирования. Прогнозирование. Прогноз. Результаты прогноза. Методы прогнозирования.

10:

11: Основные источники прогнозной информации накопленный опыт экстраполяция известных тенденций построение моделей прогнозируемых объектов

12:

13:

14:

15:

16:

17:

18: Техника

19: Специальные методы

20: Инструментарий

21: В разработке прогноза выделяют этапы 1) анализ динамики кадрового процесса и ее особенностей 2) выбор метода и модели (математической, логической) прогнозирования 3) расчет и обоснование результатов прогноза 4) объективизация результатов

Скачать презентацию


MirPpt.ru