1: Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.
2: Трудовые ресурсы фирмы Кадры – это основной штатный состав работников предприятия.
3: Трудовые ресурсы фирмы Кадры в зависимости от выполняемых ими функций делятся на категории: Рабочие основные и вспомогательные. Руководители. Специалисты Служащие
4: Трудовые ресурсы фирмы Профессия – это совокупность специальных теоретических и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой –либо отрасли национальной экономики
5: Трудовые ресурсы фирмы Специальность – деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.
6: Трудовые ресурсы фирмы Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности
7: Трудовые ресурсы фирмы Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой труд.
8: Трудовые ресурсы фирмы Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно купить на номинальную заработную плату
9: Трудовые ресурсы фирмы Производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию или оказывать услуги.
10: Трудовые ресурсы фирмы Факторы роста производительности труда: Повышение технического уровня производства. Улучшение организации производства и труда. Относительное уменьшение численности персонала в связи с увеличением объёма производства. Повышение качества выпускаемой продукции. Изменение структуры производства.
