1: Система подбор персонала в ресторан Макдональдс Улан кызы Айгерим
3: При этом преследуются две цели:
4: Подбор и расстановка персонала обеспечивает эффективное замещение рабочих мест, исходя из результатов комплексной оценки, плановой служебной карьеры, условий и оплаты труда персонала.
5: При подборе кандидатов на вакантную должность менеджера целесообразно использовать методы оценки и отбора, указанные в таблице, так как к кандидатам на должность менеджера предъявляется широкий спектр требований и необходимо комплексное изучение личностных, профессиональных и других качеств. Данная методика рекомендуется для найма кандидатов на руководящие должности (Таблица 1).
7: Отбор персонала можно представить в следующем виде:
8: К трем широко применяемым методам сбора информации, требующейся для принятия решения при отборе, относится